VERBALE DI INTESA
5
novembre 2002
In
attuazione di quanto convenuto con il Protocollo di intenti 9 aprile 2002 e con
il Protocollo d’intesa 11 luglio 2002, ai fini della definizione
dell’accordo di rinnovo del c.c.n.l. igiene ambientale 2/8/1995, la
Federazione imprese di servizi (FISE) e le OO.SS. nazionali F.P.-Cgil, FIT-Cisl,
Uiltrasporti, Fiadel-Cisal, esprimono piena condivisione del documento
contrattuale allegato n. 3.
Il
predetto documento regolamenta il sistema di classificazione unica del personale
dipendente, per Aree operativo- funzionali.
In
relazione all’acquisizione del presente documento ai fini del rinnovo in
parola, le parti riconfermano il principio di reciproca garanzia di cui al punto
n. 3) del Protocollo d’intesa 11 luglio 2002.
Conseguentemente,
il documento concordato resta di per sé privo di validità ed efficacia
applicativa fino a quando non recepito dalle parti nel contesto dell’accordo
di rinnovo del c.c.n.l. 2/8/1995.
-
Documento contrattuale allegato n.3
FISE
F.P.-CGIL
FIT-CISL
UILTRASPORTI
FIADEL-CISAL
Rinnovo
c.c.n.l. Fise igiene ambientale 2/8/1995
Proposta
Fise 5 novembre 2002
Documento
allegato 3
Art. …. Il sistema
di classificazione unica
Il
personale dipendente è inquadrato in un sistema di classificazione unica in
otto livelli professionali. I livelli 2,3,4,5,6,7 hanno una posizione
parametrica B e una posizione parametrica A. In relazione alla tipologia delle
attività svolte, il personale dipendente può essere addetto alle seguenti
cinque Aree operativo- funzionali:
-
Area spazzamento, raccolta, attività accessorie e complementari;
-
Area conduzione;
-
Area impianti e officina;
-
Area tecnico-amministrativa;
-
Area servizi generali.
Declaratoria di Area
operativo-funzionale
Vi
appartiene il personale che, assegnato ad attività di spazzamento, di raccolta
rifiuti, accessorie e complementari, nell'ambito di procedure e prassi definite,
svolge mansioni esecutive, anche con l'ausilio di strumenti, macchinari e
veicoli per la guida dei quali è richiesta al più la patente di categoria
"B".
L’area prevede
quattro livelli professionali e sette posizioni parametrali.
LIVELLI
PROFESSIONALI
1
Declaratoria
Lavoratori
che eseguono operazioni semplici che non richiedono conoscenze professionali ma
un periodo minimo di pratica, anche utilizzando strumenti e macchinari anche a
motore nonché veicoli per la guida dei quali non è prescritta alcuna patente.
Esemplificazioni:
-
addetto alle attività di spazzamento, raccolta, accessorie e
complementari;
-
addetto alla preselezione
manuale;
-
addetto alle pubbliche affissioni, deaffissioni e cancellazioni
scritte;
-
ecc.
2
Declaratoria
Lavoratori
che, in applicazione di istruzioni dettagliate soggette a controllo diretto,
eseguono attività elementari richiedenti conoscenze generiche del processo
lavorativo, acquisibili con un periodo di pratica, anche utilizzando macchinari
e/o apparecchiature nonchè veicoli per la guida dei quali è richiesto il
possesso della patente di categoria “A”.
Esemplificazioni:
-
addetto alle
attività di spazzamento, raccolta, accessorie e complementari, per la quale è
previsto anche l’uso del motocarro; alla derattizzazione, disinfestazione,
disinfezione, demuscazione e diserbo chimico, senza la preparazione dei relativi
composti; addetto ai pozzi neri, pozzetti stradali, raccolta acque fecali;
-
addetto allo
svuotamento cassonetti al servizio di autocompattatori;
-
ecc.
3
Declaratoria
Lavoratori
che, utilizzando in maniera sistematica e non occasionale autoveicoli per la
guida dei quali è richiesto il possesso della patente di categoria “B”,
svolgono attività esecutive sulla base di procedure prestabilite richiedenti
preparazione professionale supportata da adeguate conoscenze di tecnica del
lavoro, acquisibili anche mediante esperienza pratica, con autonomia operativa
limitata all’esecuzione del proprio lavoro nell’ambito di istruzioni
dettagliate.
Esemplificazioni:
-
addetto alle attività di spazzamento, raccolta, accessorie e
complementari con l’ausilio di autoveicoli come autospazzatrici, autocarri e
motocarri;
-
ecc.
4
Declaratoria
Lavoratori
che svolgono attività esecutive richiedenti una professionalità adeguata per
l'applicazione di procedure e metodi operativi prestabiliti nonché specifiche
conoscenze teorico-pratiche anche acquisite mediante addestramento o esperienze
equivalenti, con autonomia operativa connessa ad istruzioni generali non
necessariamente dettagliate. Operano individualmente o in concorso con altri
lavoratori, dei quali possono avere il
coordinamento.
Esemplificazioni:
-
Caposquadra: lavoratore che, partecipando o meno manualmente al lavoro,
coordina e controlla l’attività di altri lavoratori;
-
coordinatore di nuclei operativi ai quali fanno capo più
lavoratori;
-
ecc.
********
AREA
CONDUZIONE
Vi
appartiene il personale che, assegnato ad attività di trasporto o
movimentazione di rifiuti, è addetto alla conduzione di autoveicoli per la
guida dei quali è richiesta la patente di categoria "C" o superiore.
Opera con autonomia e variabilità di realizzazione nell’ambito di
procedure stabilite, con responsabilità del buon funzionamento - compreso il
rifornimento di carburante ed i rabbocchi necessari - e del mantenimento dello
standard di sicurezza del mezzo utilizzato, in concorso con altri lavoratori,
dei quali può avere anche il coordinamento.
L’area
prevede due livelli professionali e quattro posizioni parametrali.
3
Declaratoria
Lavoratori
che svolgono attività di conduzione sulla base di procedure o metodi operativi
prestabiliti che richiedono preparazione professionale supportata da adeguata
conoscenza di tecnica del lavoro, anche acquisita mediante esperienza pratica,
con responsabilità e autonomia limitate alla corretta esecuzione nell’ambito
di istruzioni dettagliate. Sono adibiti in maniera sistematica e non occasionale
alla conduzione di automezzi per la
guida dei quali è richiesto il possesso della patente di categoria
"C". Nell'ambito del servizio di raccolta e attività accessorie
effettuano attività di carico, scarico e accessorie in concorso con altri
lavoratori, dei quali possono avere il coordinamento, manovrando i comandi e gli
apparati in dotazione agli automezzi
utilizzati, quali: autocompattatore; autolavacassonetti;
ecc.
Appartengono,
altresì, a questo livello il conducente di autoinnaffiatrice, il conducente di
autospazzatrice di massa complessiva a pieno carico fino a 60 quintali, il
conducente di pale, ruspe, trattori ed escavatori di peso fino a 100 quintali.
4
Declaratoria
Lavoratori
che svolgono attività di conduzione richiedenti una professionalità adeguata
per l’applicazione di procedure e metodi operativi prestabiliti nonché
specifiche conoscenze teorico-pratiche anche acquisite mediante addestramento o
esperienze equivalenti, con autonomia operativa limitata ad istruzioni generali
non necessariamente dettagliate. Sono adibiti in maniera sistematica e non
occasionale alla conduzione di automezzi per la guida dei quali è richiesto il
possesso della patente di categoria "C" o superiore. Nell'ambito del
servizio di raccolta e attività accessorie effettuano attività di carico,
scarico e accessorie come operatore unico, manovrando i comandi e gli apparati
in dotazione agli automezzi utilizzati, quali:
-
autocompattatore;
- autolavacassonetti;
-
autospazzatrice di massa complessiva a pieno carico superiore a 60 quintali;
- autocompattatore con dispositivo
automatizzato di caricamento laterale assistito da apparecchiature
video-computerizzate;
-
pale, ruspe, trattori ed escavatori di peso superiore a 100 quintali;
-
automezzi che effettuano la movimentazione di cassoni a mezzo di funi, bracci,
ganci, catene, polipi e benne azionati meccanicamente e/o idraulicamente;
-
autoarticolati;
-
ecc.
Appartiene,
altresì, a questo livello l'operatore autista di combinata Canal-Jet,
responsabile della manovra dell'alta pressione con intervento personale e
diretto, in fognature ed in pozzi neri, in concorso con altri lavoratori, dei
quali può avere il coordinamento.
******
AREA IMPIANTI E OFFICINA
Declaratoria
di Area operativo-funzionale
Vi
appartiene il personale che è addetto alle attività
e alla manutenzione degli
impianti fissi e mobili nonché alle attività di officina, ivi comprese la
riparazione e la manutenzione delle attrezzature, dei macchinari,
degli autoveicoli e dei mezzi d'opera.
Per
impianti si intendono strutture fisse o mobili per il trattamento, smaltimento e
nobilizzazione dei rifiuti, quali ad esempio: termoutilizzatori con o senza
recupero energetico; discariche per rifiuti pericolosi e non, anche con impianti
di recupero energetico; impianti di selezione e cernita rifiuti; impianti di
biostabilizzazione o compostaggio della frazione organica dei rifiuti; impianti
di produzione CDR; piattaforme di
trattamento dei rifiuti speciali e pericolosi; impianti di produzione, trasporto
e distribuzione di calore ed energia elettrica; reti fognarie; ecc.
Per
impianti si intendono, altresì, anche quelli relativi alla potabilizzazione,
desalinizzazione e depurazione delle acque anche con recupero energetico;
L'area
prevede cinque livelli professionali e nove posizioni parametrali.
1
Declaratoria
Operai che eseguono operazioni
semplici che non richiedono conoscenze professionali ma un periodo minimo di
pratica, anche utilizzando strumenti e macchinari anche a motore.
Esemplificazione:
-
Manovale addetto ad operazioni semplici quali: carico e scarico,
pulizia, lavaggio, magazzino, ecc..
2
Declaratoria
Operai
comuni che, in applicazione di istruzioni dettagliate soggette a controllo
diretto, eseguono attività elementari, anche di manutenzione, richiedenti
conoscenze generiche del processo lavorativo, acquisibili con un periodo di
pratica, utilizzando macchinari e/o apparecchiature.
Esemplificazioni:
-
operaio addetto agli impianti e alle officine;
-
operaio addetto ad operazioni di sollevamento, trasporto e
deposito materiali;
-
ecc.
3
Declaratoria
Operai
qualificati che svolgono attività esecutive, anche di manutenzione, sulla base
di procedure prestabilite, richiedenti preparazione professionale supportata da
adeguate conoscenze di tecnica del lavoro, acquisibili anche mediante esperienza
pratica, con autonomia operativa limitata all'esecuzione del proprio lavoro
nell'ambito di istruzioni dettagliate. Possono utilizzare autoveicoli per la
guida dei quali è richiesto il possesso della patente di categoria
"B".
Esemplificazioni:
-
Carropontista/gruista, addetto agli impianti di incenerimento e
trattamento rifiuti;
-
operaio addetto alla movimentazione e trasporto dei rifiuti con
l'uso di mezzi d'opera di peso totale a terra fino a 100 quintali;
-
operaio addetto al controllo, sorveglianza e regolazione di
apparecchiature e linee di lavorazione;
-
operaio che, sulla base di precise istruzioni e/o disegni e schemi esegue
lavori di costruzione, montaggio, manutenzione e riparazione meccanica,
idraulica, elettrica, di falegnameria, di muratura, ecc., di normali difficoltà
su attrezzature, macchinari, autoveicoli, mezzi d'opera ed impianti. Fornendo
analoghe prestazioni, affianca lavoratori di livello superiore;
-
operaio addetto alla pesatura dei mezzi d'opera conferenti presso
gli impianti di smaltimento con verifica della corrispondenza del rifiuto alla
tipologia ammessa nell'impianto e altre operazioni connesse, esclusa l'attività
di registrazione di cui al livello superiore;
-
ecc..
4
Declaratoria
Operai
specializzati che svolgono attività esecutive, anche di manutenzione,
richiedenti una professionalità adeguata per l'applicazione di procedure e
metodi operativi prestabiliti nonché specifiche conoscenze teorico-pratiche
anche acquisite mediante addestramento o esperienze equivalenti, con autonomia
operativa connessa ad istruzioni generali non necessariamente dettagliate.
Operano individualmente o in concorso con altri lavoratori, dei quali possono
avere il coordinamento. Possono
utilizzare autoveicoli per la guida dei quali è richiesto il possesso della
patente di categoria "C" o superiore.
Esemplificazioni:
-
operaio che, negli impianti di smaltimento dei rifiuti,
depurazione delle acque, incenerimento anche con recupero energetico, svolge
mansioni polivalenti e
interscambiabili di conduttore, elettrostrumentista, turbinista
o conduttore di generatore di vapore, per il cui svolgimento è richiesta
la patente di 2° grado. Provvede altresì ad assolvere compiti di manutenzione
dell'impianto cui è assegnato;
-
operaio addetto alla movimentazione e trasporto di rifiuti con
l'uso di mezzi d'opera di peso totale a terra superiore a 100 quintali;
-
operaio addetto alla manovra ed alla manutenzione di
carroponte/gru che, avendo acquisito adeguate capacità tecnico-pratiche,
conosce il ciclo completo di lavorazione e svolge compiutamente mansioni di
conduttore degli impianti;
-
operaio addetto alle discariche e agli impianti di smaltimento
che, oltre alle mansioni di pesatura e verifica di cui al livello precedente,
svolge attività di registrazione carico/scarico dei rifiuti;
-
operaio che, in possesso di preparazione acquisita mediante
addestramento o esperienze equivalenti, effettua anche operazioni di controllo
chimico in attuazione di istruzioni prestabilite
per la regolare conduzione dell'impianto;
-
operaio addetto alle officine di riparazione e manutenzione mezzi
nonché agli impianti di depurazione delle acque e trattamento dei rifiuti;
-
ecc..
5
Declaratoria
Operai
che svolgono mansioni di massima specializzazione nonché interventi manutentivi
di elevata delicatezza, complessità e difficoltà. Operano individualmente o in
concorso con altri lavoratori, dei quali possono avere il coordinamento.
Esemplificazioni:
-
operaio che, negli impianti di smaltimento dei rifiuti,
depurazione delle acque, incenerimento anche con recupero energetico,
caratterizzati da notevole capacità di trattamento e da tecnologie complesse ed
avanzate ,svolge mansioni polivalenti e
interscambiabili di conduttore, elettrostrumentista, turbinista
o conduttore di generatore di vapore, per il cui svolgimento è richiesta
la patente di 1° grado generale. Provvede altresì ad assolvere compiti di
manutenzione dell'impianto cui è assegnato;
- operaio addetto agli impianti di smaltimento dei rifiuti, depurazione delle acque, incenerimento anche con recupero energetico caratterizzati da notevole capacità di trattamento e da tecnologie complesse ed avanzate che, in possesso di elevate capacità tecnico-pratiche e di adeguata preparazione professionale acquisite con approfondita conoscenza teorica e/o mediante esperienze di lavoro con autonomia operativa, in possesso della patente di 1° grado generale, svolge mansioni di natura tecnica di notevole rilievo, varietà e complessità connesse alla conduzione e manutenzione degli impianti. E' in grado di definire ed effettuare interventi risolutivi di natura meccanica e/o elettrica, elettronica e sulla strumentazione ed ha altresì compiti di guida e controllo del personale del turno cui è assegnato, con responsabilità estesa al rispetto delle norme e dei parametri di funzionamento degli impianti, alla condotta ed ai risultati della lavorazione;
NOTA
A VERBALE
Qualora,
oltre a svolgere le mansioni proprie della qualifica di conduttore/manutentore
con patente di 1° grado generale, il lavoratore, di norma :
-
sia addetto a turni avvicendati e
continui;
-
abbia il compito di guidare e controllare il personale del turno assegnato;
allo
stesso è riconosciuto un compenso mensile pari a € . Tale compenso, comprensivo
dell'incidenza di tutti gli istituti contrattuali e di legge, è corrisposto
anche in occasione di festività e ferie.
-
operaio che, in possesso di specifico diploma di scuola media
superiore di 2° grado, che, preposto al laboratorio chimico, svolge compiti
d'analista e sulla base delle determinazioni analitiche effettuate, fornisce le
necessarie istruzioni operative agli addetti alla conduzione dell'impianto per
le conseguenti variazioni da apportare ai parametri tecnici del processo, con
responsabilità di guida e controllo degli addetti;
-
operaio che agendo con ampia discrezionalità e autonomia, con
apporto di vasta e personale competenza maturata al massimo grado di
specializzazione e in possesso delle tecnologie inerenti la propria attività e
mediante l'uso appropriato di specifiche strumentazioni, anche con
l'interpretazione critica di cicli disegni e schemi, individua, valuta ed
elimina ogni genere di guasti difetti e anomalie, propone e realizza modifiche e
varianti, effettuando interventi risolutivi di elevata delicatezza, complessità
e difficoltà su qualsiasi tipo di automezzi, attrezzature, organi, apparati,
impianti e macchinari, sovraintendendo e coordinando l'attività di altri
lavoratori nell'area di propria competenza;
-
operaio che, negli impianti di rilevanti dimensioni e di
tecnologie avanzate, oltre ai compiti propri della mansione, guida e controlla
il lavoro in turni composti da più squadre;
-
ecc.
********
Vi
appartiene il personale che con specifica collaborazione svolge attività
amministrative o tecniche inerenti al processo organizzativo dell’impresa,
caratterizzate da adeguata autonomia operativa nei limiti dei principi, norme e
procedure valevoli per i campi in cui opera.
L’area
prevede sei livelli professionali e undici posizioni parametrali.
3
Declaratoria
Lavoratori
d’ordine che, con specifica collaborazione, svolgono attività esecutive, sia
tecniche che amministrative, sulla base di procedure prestabilite, richiedenti
preparazione professionale supportata da adeguate conoscenze di tecnica del
lavoro, acquisibili anche mediante esperienza pratica, con autonomia operativa
limitata all'esecuzione del proprio lavoro nell'ambito di istruzioni
dettagliate.
Esemplificazione:
-
lavoratore addetto alle attività di segreteria che, utilizzando
anche mezzi informatici, svolge compiti vari, quali: dattilografia; ricevimento,
registrazione, archiviazione di documenti, fatture, corrispondenza; trasmissione
di documentazione, ecc.;
-
lavoratore addetto ad attività amministrative/contabili che,
utilizzando anche mezzi informatici, svolge attività di registrazione e tenuta
della documentazione aziendale relativa alla gestione amministrativa del
personale; provvede alla raccolta dati e allo svolgimento di operazioni
contabili (impostazione e registrazione dati su moduli, supporti informatici,
totalizzazioni, elaborazioni statistiche, ecc.);
-
ecc.
4
Declaratoria
Lavoratori
d’ordine che, con specifica collaborazione, svolgono attività esecutive di
carattere tecnico o amministrativo di particolare rilievo rispetto al livello
inferiore, richiedenti una professionalità adeguata per l'applicazione di
procedure e metodi operativi prestabiliti nonché specifiche conoscenze
teorico-pratiche, anche acquisite mediante addestramento o esperienze
equivalenti, con autonomia operativa connessa ad istruzioni generali non
necessariamente dettagliate.
Esemplificazione:
-
lavoratore che, in base a precise istruzioni, svolge compiti di
segreteria; redige, secondo schemi usuali o avvalendosi di appunti stenografici,
corrispondenza e documenti; esamina per l’archiviazione e per il loro
smistamento documenti e, ove richiesto, compila, su precise istruzioni e su
schemi prefissati, prospetti e/o tabelle;
-
lavoratore addetto ad attività amministrative/contabili che
svolge attività connesse con la gestione amministrativa del personale:
liquidazione stipendi; controllo, secondo procedure definite, di tutti i
documenti relativi alle attività di competenza (malattia, ferie, permessi,
pratiche previdenziali, pratiche assicurative, pratiche assunzione, pratiche R.
C. auto, ecc.). Provvede al completamento e all’elaborazione dei dati ivi
contenuti con l’utilizzo di mezzi informatici;
-
ecc.
Appartiene,
altresì, a questo livello l’operatore EDP che, in base alla pianificazione
del lavoro ed alle istruzioni ricevute, provvede al funzionamento
dell’elaboratore centrale, al controllo del sistema operativo e dei relativi
output, effettuando anche le operazioni ausiliarie connesse; effettua il
caricamento dei programmi, controlla le segnalazioni di errore e interviene
direttamente per individuare possibili soluzioni; effettua operazione di
salvataggio dei dati; ecc.
5
Declaratoria
Lavoratori
di concetto che svolgono attività di elevato contenuto professionale
tecniche/amministrative. In possesso di conoscenze teoriche derivanti da
istruzione di grado superiore o conseguite con approfondita esperienza e
formazione, nonché di capacità pratiche di elevata specializzazione
professionale relative a tecniche, tecnologie e processi operativi, operano con
autonomia nell’esecuzione delle attività assegnate e con discrezionalità
definita nell’adattamento delle procedure e dei processi relativi alla propria
attività. Operano individualmente o in concorso con altri lavoratori, dei quali
possono avere il coordinamento.
Esemplificazione:
-
lavoratore che opera in area amministrativo-contabile-finanziaria,
anche coordinando altri lavoratori. Predispone la raccolta, l’elaborazione e
l’analisi dei dati per la redazione di documenti quali bilanci, situazioni
contabili e/o finanziarie, ecc.;
-
lavoratore che, operando in area gestionale e/o amministrativa del
personale, cura le attività che garantiscono il rispetto delle procedure e
delle normative di legge e contrattuali, gli adempimenti contributivi e fiscali
e la gestione e/o amministrazione del personale, anche coordinando l’attività
di altri lavoratori;
-
segretario assistente: lavoratore che esamina e svolge pratiche
amministrative complesse che richiedono specifiche procedure non standard.
Svolge attività complementari a quelle del superiore, che implicano contatti
con enti esterni. Gestisce l’attività di segreteria anche attraverso il
coordinamento e il controllo di altro personale;
-
capo turno EDP: lavoratore che predispone l’assetto del sistema secondo
priorità e classi assegnate alle varie procedure e ne gestisce le risorse. Cura
il rispetto delle norme operative attuando, ove necessario, le procedure di
emergenza previste; analizza e individua condizioni di errore sia hardware che
software, verifica la completezza degli output. Coordina e controlla le attività
del personale in turno e l’addestramento dei neo-inseriti;
-
programmatore: lavoratore che definisce i mezzi e realizza l’analisi
informatica di una procedura, sulla base dell’analisi funzionale, e programma
secondo il linguaggio e gli standard definiti. Conduce le prove pratiche di
funzionamento del programma eliminando eventuali errori ed effettuando la messa
a punto finale. Mantiene e aggiorna i programmi già funzionanti;
-
capo responsabile di circoscrizioni/coordinatore di più quartieri o
settori cittadini: lavoratore che esplica mansioni relative al coordinamento
funzionale di unità organizzative operanti su zone territoriali o su aree
comprendenti più quartieri, per la realizzazione degli obiettivi di intervento
aziendale e di sviluppo dei servizi.
-
responsabile di centro di servizi o gestioni: lavoratore che assicura
nelle zone, nei settori, nel comprensorio o nelle gestioni assegnate, il
funzionale e corretto svolgimento dei servizi aziendali e la distribuzione del
lavoro, compilando i rapporti periodici;
-
ecc.
6
Declaratoria
Lavoratori
di concetto che svolgono attività di natura tecnica o amministrativa, le quali,
pur svolgendosi nell’ambito o nei limiti di direttive generali, richiedono
specifica competenza tecnico-professionale ed esperienza, con facoltà di
decisione ed autonomia operativa per il raggiungimento degli obiettivi di
ufficio, reparto o centro di servizi di notevole rilevanza cui appartengono.
Operano individualmente ovvero coordinano e controllano i lavoratori della unità
organizzativa di propria competenza.
Esemplificazione:
-
capo ufficio;
-
capo impianto: lavoratore responsabile tecnico e/o amministrativo di
impianto di smaltimento e/o trasformazione di rilevanti dimensioni e di
tecnologia avanzata;
-
ispettore e/o preposto al controllo e all’organizzazione
tecnico-amministrativa di più centri di servizio o gestione;
-
analista EDP: lavoratore che svolge attività di analisi e progettazione
per la realizzazione e/o il mantenimento di programmi applicativi, nonché
attività necessarie per la realizzazione di programmi e per le prove del
sistema progettato o parte di esso;
-
lavoratore che, nell’ambito del servizio aziendale di prevenzione e
protezione dei rischi professionali, assicura, in materia di sicurezza e di
igiene del lavoro, le pertinenti attività di studio e l’elaborazione di
proposte. Conseguentemente collabora alla predisposizione di piani formativi ed
informativi del personale, alla scelta di dispositivi di prevenzione individuale
nonché fornisce il necessario supporto informativo-tecnico nei rapporti con gli
enti preposti. Controlla il corretto svolgimento degli adempimenti previsti
dalla normativa in materia di antincendio, collaudi e visite periodiche ;
-
ecc.
7
Declaratoria
Lavoratori
aventi funzioni direttive e di collaborazione con i responsabili di livello
superiore, che, sulla base di direttive generali e con la preparazione
professionale richiesta, predispongono programmi operativi per il conseguimento
degli obiettivi aziendali, nonché i relativi piani di lavoro, individuando e
sviluppando, ove necessario, sistemi e metodologie innovativi. Operano
individualmente ovvero coordinano e controllano i lavoratori delle unità
organizzative di propria competenza.
Esemplificazione:
-
capo settore: lavoratore responsabile di settore tecnico od
amministrativo composto da più uffici;
-
analista di sistema: lavoratore responsabile del sistema operativo e
hardware, che assicura la corretta gestione delle attività di un centro EDP di
rilevante complessità, nonché dei relativi sistemi e sottosistemi operativi,
verificandone la rispondenza alle esigenze aziendali e pianifica e coordina le
attività necessarie per la manutenzione dell’hardware e la gestione degli
impianti ausiliari del centro;
- lavoratore responsabile del controllo di gestione, che coordina la redazione di programmi pluriennali e budget annuali, verificandone la coerenza con le direttive impartite dalla direzione ed assicura l’analisi ed il controllo periodico dell’andamento gestionale, avvalendosi delle opportune tecniche contabili e metodologie di analisi.
8
Declaratoria
Lavoratori
aventi funzioni direttive e di collaborazione attiva ed immediata con la
direzione e/o con i quadri. Oltre a possedere le caratteristiche indicate nella
declaratoria di livello inferiore, unite a notevole esperienza professionale,
sono preposti ad attività di coordinamento di struttura fondamentale e
rilevante per peso strategico o dimensionale, nonché articolate in più
settori, ovvero svolgono attività di alta specializzazione ai fini dello
sviluppo e della realizzazione degli obiettivi aziendali. In questo livello sono
individuati anche i quadri sia di “line” che di “staff”.
Esemplificazione:
-
capo servizio: lavoratore responsabile del coordinamento di più settori
e con pluralità di compiti;
-
lavoratore responsabile del sistema informatico, che coordina e
sovraintende alle attività di analisi, sviluppo e manutenzione del software,
nonché di realizzazione dei relativi programmi; assicura il funzionamento
ottimale del sistema informatico in linea con gli obiettivi aziendali; elabora
proposte di investimento per nuovi servizi.
A
decorrere dal ………… la qualifica di quadro è attribuita dall’azienda a
quei lavoratori, sia tecnici che amministrativi, che nell’ambito dell’8°
livello ricoprono ruoli ad alto contenuto professionale e svolgono con carattere
di continuità e con grado elevato di capacità gestionale, organizzativa e
professionale, funzioni di importanza e responsabilità, con ampia
discrezionalità di poteri ai fini dello sviluppo e della realizzazione degli
obiettivi aziendali. Con personale
contributo di particolare originalità e creatività, essi coordinano risorse
e/o entità organizzative di particolare complessità.
I
quadri sono tenuti ad osservare un orario correlato al ruolo e alla funzione
assegnati ai fini del raggiungimento degli obiettivi aziendali.
I
quadri hanno diritto ad accedere alla titolarità di brevetti per innovazioni
tecniche realizzate in azienda, e hanno altresì la possibilità, previa
autorizzazione aziendale, di pubblicare a proprio nome
ricerche o lavori relativi alle attività svolte.
I
quadri sono informati dall’azienda delle variazioni che essa intende apportare
alle strutture organizzative e produttive.
L’azienda
organizza a favore dei quadri interventi formativi, in modo sistematico e
ricorrente, finalizzati a promuovere il loro aggiornamento professionale e
culturale, con particolare riguardo ai problemi gestionali e relazionali.
Ferma
restando l’applicazione ai quadri della normativa contrattuale prevista per
gli impiegati, si conviene altresì quanto segue relativamente a:
-
Passaggio
temporaneo di mansioni
Al
lavoratore assegnato temporaneamente a svolgere funzioni di quadro, non in
sostituzione di altro lavoratore assente, è attribuita la qualifica di quadro
trascorso un periodo di sei mesi consecutivi di effettivo svolgimento delle
mansioni.
-
Responsabilità
civile e/o penale
Le aziende garantiscono l’assistenza legale
nonché l’eventuale pagamento delle spese legali e giudiziarie ai
quadri che per motivi professionali sono coinvolti in procedimenti penali e
civili, non provocati da azioni dolose o riconducibili a colpa grave, per fatti
direttamente connessi con l’esercizio delle funzioni svolte.
-
Indennità
di funzione
A decorrere dalla data di attribuzione della qualifica di quadro, ai
lavoratori interessati viene corrisposta una indennità di funzione nella misura
di €. …..….. lorde mensili, utile ai soli fini del computo del TFR, della
13ma e 14ma mensilità.
Per
tutto quanto non espressamente previsto, trovano applicazione le disposizioni di
cui agli artt. 4,5,6 della Legge 13/05/1985, N. 190.
******
Vi
appartiene il personale che svolge attività di supporto all’organizzazione e
alla produzione dei servizi aziendali.
L’area
prevede cinque livelli professionali e nove posizioni parametrali.
1
Declaratoria
Lavoratori
che eseguono operazioni semplici che non richiedono conoscenze professionali ma
un periodo minimo di pratica, anche utilizzando strumenti e/o macchinari anche a
motore.
Esemplificazioni:
-
usciere, portiere, custode, commesso e figure consimili;
-
addetto a centralina telefonica fino a 5 linee;
-
addetto alle pulizie;
-
addetto al lavaggio di automezzi;
-
addetto al rifornimento carburanti dei mezzi e al controllo e relativi
rabbocchi del livello dell’acqua, olio e gomme, senza responsabilità
amministrative;
-
ecc.
2
Declaratoria
Lavoratori
che in applicazione di istruzioni dettagliate soggette a controllo diretto
eseguono attività elementari, anche di manutenzione, richiedenti conoscenze
generiche del processo lavorativo, acquisibili con un periodo di pratica, anche
utilizzando macchinari e/o apparecchiature.
Esemplificazioni:
-
addetto a centralina telefonica con più di 5 linee;
-
addetto al magazzino con compiti di accettazione e distribuzione dei
materiali. Esegue la movimentazione e l’impilamento di materiali vari da e per
zone e posti prestabiliti nel magazzino, eventualmente, anche con l’ausilio di
elevatori meccanici;
-
addetto all’utilizzo di particolari attrezzature e macchinari
(fotocopiatrici, taglierine, proiettori, ecc.) dei quali assicura, altresì, la
piccola manutenzione;
-
ecc.
3
Declaratoria
Lavoratori
d’ordine che svolgono attività esecutive sulla base di procedure
prestabilite, richiedenti preparazione professionale supportata da adeguate
conoscenze di tecnica del lavoro, acquisibili anche mediante esperienza pratica,
con autonomia operativa limitata all’esecuzione del proprio lavoro
nell’ambito di istruzioni dettagliate. Possono utilizzare in maniera
sistematica e non occasionale autoveicoli per la guida dei quali è richiesto il
possesso della patente di categoria “B”.
Esemplificazione:
-
autista di autovettura aziendale, che effettua operazioni di trasporto di
persone e/o cose, consegna, ritiro di materiali e/o documenti presso uffici od
enti esterni;
-
guardia giurata/sorvegliante, che assicura la protezione e la
salvaguardia dei beni aziendali, utilizzando appositi sistemi di sicurezza.
Controlla l’accesso di persone, merci e mezzi ai luoghi aziendali, verificando
l’idoneità della documentazione di accesso e registrando le entrate e le
uscite su appositi supporti anche di tipo informatico. Effettua ispezioni nel
perimetro aziendale secondo le indicazioni ricevute, attivando gli appositi
sistemi di salvaguardia e di allarme;
-
addetto al magazzino, che effettua, utilizzando i mezzi di movimentazione
più idonei, lo stoccaggio dei materiali di entrata, le operazioni di scarico
automezzi, i conteggi unità, l’aggiornamento delle schede inventario, anche
con l’imputazione di dati nel terminale ed il posizionamento della merce nelle
zone apposite. Fornisce, sulla base di documenti ricevuti, i materiali necessari
ai servizi.
4
Declaratoria
Lavoratori
che svolgono attività esecutive anche di manutenzione, richiedenti una
professionalità adeguata per l’applicazione di procedure e metodi operativi
prestabiliti nonché specifiche conoscenze teorico-pratiche anche acquisite
mediante addestramento o esperienze equivalenti, con autonomia operativa
connessa ad istruzioni generali non necessariamente dettagliate. Operano
individualmente o in concorso con altri lavoratori, dei quali possono avere il
coordinamento.
Esemplificazioni:
-
lavoratore che riceve e controlla i documenti di versamento di materiali
a magazzino e provvede alle operazioni di carico/scarico contabile attraverso
l’imputazione nel sistema informativo, controllando la rispondenza tra ordine
e bolla di prelievo;
-
aiuto infermiere;
-
ecc.
5
Declaratoria
Lavoratori
che svolgono attività di elevato contenuto professionale. In possesso di
conoscenze teoriche derivanti da istruzione di grado superiore o conseguite con
approfondita esperienza e formazione, nonché di capacità pratiche di elevata
specializzazione professionale relative a tecniche, tecnologie e processi
operativi, operano con autonomia nell’esecuzione delle attività assegnate e
con discrezionalità definita nell’adattamento delle procedure e dei processi
relativi alla propria attività. Operano individualmente o in concorso con altri
lavoratori, dei quali possono avere il coordinamento.
Esemplificazioni:
-
lavoratore che controlla gli arrivi delle forniture confrontando
l’ordine con i documenti di spedizione e avvia la procedura operativa di
carico contabile. Coordina e controlla l’attività degli operatori di
magazzino in relazione alle operazioni di versamento, prelievo, carico e scarico
e ottimizzazione delle aree di stoccaggio. Assicura il rispetto delle norme di
gestione fisica e amministrativa. E’ responsabile della corretta emissione e
della congruenza dei documenti di legge;
-
infermiere professionale;
-
ecc.
********
Le
posizioni parametrali di tipo A sono attribuite al personale già inquadrato
alla data del …….… rispettivamente nei livelli 2, 3, 4, 5, 6, 7 di cui al
CCNL 2/8/1995.
Le
posizioni parametrali di tipo B sono attribuite al personale neo-assunto a
partire dal ………... per svolgere le mansioni previste dai rispettivi
livelli professionali di appartenenza 2, 3, 4 , 5, 6, 7.
Le
posizioni parametrali di tipo B sono altresì attribuite al personale in
servizio che provenga da posizione parametrale di tipo A o di tipo B di altro
livello di qualsiasi Area.
Il
personale di cui ai due precedenti capoversi,
inquadrato nelle posizioni parametrali B, accede alle corrispondenti posizioni
parametrali di tipo A del medesimo livello professionale solo dopo che siano
trascorsi … anni di effettiva prestazione, durante
i quali il personale stesso può essere utilizzato anche
nell'espletamento delle mansioni previste dal livello professionale
immediatamente inferiore.
Il
decorso di … anni e l'effettiva prestazione si intendono riferiti alla
permanenza nella posizione parametrale di tipo B nell’ambito del medesimo
livello e della medesima Area e costituiscono requisiti necessari in ogni caso
di passaggio alla correlata posizione parametrale di tipo A.
*********
Il
nuovo sistema di classificazione unica è articolato in aree
operativo-funzionali. Esso è di competenza esclusiva del livello di
contrattazione nazionale.
In
tale premessa, il nuovo sistema di classificazione unica non può formare
oggetto di regolamentazione o modificazione alcuna da parte
del secondo livello di contrattazione.
L'espletamento
di più mansioni dello stesso valore, riconducibili allo stesso livello
professionale, non dà diritto all'inquadramento nel livello superiore.
Nell'ambito
del proprio livello professionale, i lavoratori possono essere di norma
impiegati, anche nell'arco del turno giornaliero di lavoro, con variazioni di
utilizzo per l’esecuzione di mansioni professionalmente equivalenti.
Declaratorie,
profili ed esemplificazioni non esauriscono mansioni che possono essere
assegnate in diretta connessione con quelle espressamente indicate in relazione
ai livelli di inquadramento.
Qualora
a seguito di innovazioni tecnologiche o di modificazioni organizzative si sia
oggettivamente realizzata una significativa evoluzione del contenuto
professionale delle singole mansioni o siano individuabili eventuali nuove
figure professionali, l’azienda e la RSU, o in mancanza le RSA, procederanno
ad una preliminare verifica delle posizioni di lavoro interessate, i cui esiti
saranno sottoposti alle parti stipulanti nazionali per la definizione del
conseguente inquadramento, nel rispetto dell’equilibrio del sistema di
classificazione unica del personale.
NORMA
TRANSITORIA